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台積電人資問題在#分享台積電人資視訊面談一小時 - 科技業板 | Dcard的討論與評價

2021年7月17日 — 大家好,前幾天與台積電主管視訊面談結束後,D+5人資打電話給我, ... 從問的問題及口條,一位感覺是新人,另一位應該是比較資深的,首先新人資先請我 ...

台積電人資問題在面試心得的討論與評價

TSMC HR interview. 進入到人資面試,有高機率已經通過主管面談那關了! (當然也有可能只是走個流程,最後無聲或是感謝函) 有些人會在主管面談當天繼續進行人資 ...

台積電人資問題在面試台積電慘敗人資關卡!過來人抖出「原因」:滿常見的的討論與評價

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    除了了解工作內容,問了我很多有關研究所做的事情,用人主管也問一些有關人格特質的問題。本來沒有考英文,面試完從人資那邊得知主管希望我考英文,因為我的多益是2014 ...

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    另也有任職於技術部門的網友表示,其實面試官問這個問題,並不是真的想知道你來幹嘛,「就算妳真的只是為錢而來也不乾我的事,那是人資要考慮的。

    台積電人資問題的PTT 評價、討論一次看



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