大立高分子 面試、大立高分子 炒股在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

過去在版上受前輩們幫助甚多
輪到小弟我也來回饋了
考慮自己應該會進科技業，因此傳產大公司都沒去投
而因為幾個月前就拿到一間公司的offer，後來條件沒比較好的我都直接拒絕
但還是有去面了幾間小公司
就剛好接到電話覺得可以去賺經驗看看
也是抱著幫(ㄌㄞˊ)助(ㄓㄨㄢˋ)大(P)家(ㄅㄧˋ)的想法去探索看看
只面了四家但是文長，我想詳細描述面試，幫助未來有意願去這些公司求職的新鮮人

-------------------------以下正文-----------------
背景：
四大化學碩士役畢新鮮人
沒多益成績，2017年托福 9X 分
過去有三次國外短期研究/工作坊/交換學生的經驗
生化背景
沒一作期刊，有兩篇共同作者

面試公司：
達興、台積、大立高分子、塑膠中心

1.達興 中科 材料研究員
流程：
一般流程應該是 104投履歷 --> 一面 (簡報) --> 二面 (簡報) --> 電話通知
但我狀況比較不同
我去年11月還在國外交換的時候，我就已經開始把資料放到104上面
達興從104聯絡我後我沒馬上回覆，隔一天後主管親自寄信問我意願
於是跟主管約了線上訪談，大約聊了一小時半先了解公司與工作內容
就說我回國後可以約一面
而我回國後參加就業博覽會時就約了去他們攤位聊聊
當天聊了快一小時，該教的資料我也交了，還以為那就是一面
結果當天聊到最後才說之後會來信約一面...

三月底一面
高鐵下去之後在旁邊找Ubike騎去中科
才發現到中科的路全部都是上坡阿阿阿阿
奉勸千萬不要跟我一樣想說騎腳踏車欣賞風景騎去
(但應該沒人跟我一樣蠢啦)
警衛室換證後進去
第一印象是很乾淨，櫃台姐姐年輕 (?)
11：00 時間到人資帶進小房間先收資料聊天
然後就直接先請我吃午餐，下午再開始XD (為何不直接約下午)
兩位主管進小房間面試
要準備 PPT 簡報存隨身碟帶去，直接用電腦螢幕講解
注意他們電腦是XP，有相容性問題
用簡報先自我介紹，然後報告簡化後的碩班口試內容
主管們很認真聽，還會做筆記問問題，基本上是個小型口試
當然除了專業問題之外，也會問一些常見面試問題
但問的不多，也許是因為之前線上與就博已經聊很多的關係
只記得有問「如果你和同事相處不順要怎麼辦」
結束後就是人資會再來聊天，然後說如果有複試會再通知
因為趕車沒留下做英文測驗
一面後他們會打電話去指導教授那裡探聽你
過沒幾天他們就發複試通知

四月中二面
本來是一面後隔周就約二面，但我沒收到信，後來改到四月中
英測是二面前他破天荒寄連結讓我在家線上做，真的是很信任我
英測確認OK後，二面當天早上大約九點半到公司 (這次當然不是騎Ubike)
這次我有事先跟他們說要用自己電腦
場地在大會議廳配投影幕
二面是所有公司最高層的人都會來
包含董事長、總經理、副總、處長們、經理級主管、其他有興趣的員工們
報告時會議室裡大概坐了十幾人，完全就是口試的樣子
董事長雖然年紀大，但是滿健談的
光是我自介部分就和他聊了至少 30 分鐘
進入碩論後他也持續提出問題，一旁的其他處長也有問問題
如同版上前人分享，他們問的問題滿有水準的
甚至說比口試難一些也不為過
因為口試時你知道口委會問的都是跟碩論相關的問題，大都準備好防電頁了
但面試時就是天馬行空隨便他問
例如講到原子軌域時，他們就問跟電子軌域的躍遷規則有什麼不一樣
或是講到養菌時，董事長就問為什麼用同位素標定的物質養菌會比較慢
如果回答不出來，就真的是一個人被釘在台上了
就算你答得出來，也要講得讓他們聽懂！這點可能是更難的
只能說，有機會二面的人好好加油
過程快兩小時，結束後人資帶去隔壁小房間，留大間的給他們決定結果
沒幾分鐘後他們就會開門，由主管宣布結果 (真的完全跟口試一樣XD)
當場拿到口頭 offer
結束後留我下來吃飯，然後研發處長跟我一起吃飯
跟我說這間公司以及他自己的歷史
吃完後主管帶我參觀他們實驗室，覺得自己很像回到以前選指導教授XD
回家後隔兩天人資打來詳細說薪資福利，隔週得到紙本 offer

心得：
這間公司規模雖然不大，但是競爭力不容小覷 (可以看看股價)
而且裡面的人都相對年輕，應該還是要比一下肝指數的
而從每個高層的態度可以感受到他們的用心和認真
我當時未役，因此想說先當兵然後再試著面其他家
於是和他們壓9月再確定是否到職，他們也同意
等於主管等我整整10個月！
這點應該是很少企業有辦法做到的，佩服他們的誠意

結果：Offer get
底薪：N+5

2. 台積電 竹科 RD wet clean/製程
流程：
官網或104投履歷 --> 主管面談 --> 人資面談 --> 電郵通知
接近役畢時我到台積電官網投履歷，一周後就接到兩個面試通知
我直接把兩個排在同一天進行
理論上當天我 9：35 報到，然後先面 RD 再面製程
後來他們作業出了點狀況，我超晚才開始面試
於是面試流程變成 RD --> 製程 --> RD
報到都在 7 廠，進去先換證，然後進去大廳繳手機
人資到大廳一個個唱名去做電腦適性測驗和英文測驗
有附英文成績就不用做英文測驗
等待時間極長，又不能滑手機，一定要帶紙本的東西去看
測驗後人資給小紙條，按照上面指示搭接駁車去別的廠面試
我面的職位都在 12 廠，大廳很氣派

RD
12 廠 wet clean
11：00 開始，主管聊起來感覺很好，他有問了下列問題
1. 自介
2. 為什麼不繼續念博班
3. 為什麼想來台積電
4. 對半導體了解多少
5. 遇過最挫折的事情是什麼
6. 自己的優缺點
7. 有什麼想問
聊了一小時，他說他會推薦我，下午再請另一位同仁來面
然後叫我去吃個飯，下午再回來
於是我就傻傻地說好，搭接駁車回 7 廠
跨中午不是應該叫人資請我去吃飯嗎!?
然後我走出去後發現旁邊什麼都沒得吃
外面還下著大雨，出去走一下子之後放棄再回去
問櫃台說我能不能在台積裡的小 7 買個東西吃就好
櫃台就跩個二五八萬地說「不行啊，你又不是員工」
然後繼續做自己的事情
真的有點傻眼...好險後來遇到以前同學施捨我一塊麵包吃
總之就繼續面製程，然後 16：30 再換面 RD
這次面試官是別的部門
他比較急，一進去就直接請我自介以及講碩論
我大概花 10 分鐘快速講完之後他就說「恩，果然隔行如隔山呢」
我就知道他沙小朋友都聽不懂辣
但跟他面試的感覺也滿好的
當場還給我名片說如果前一個主管不要我，叫我打電話給他XD
於是就這樣半小時快速結束

製程
12 廠 B 蝕刻，又稱 Fab
這個職位現在在竹科，但明年可能會調到南科
主管還說因為會調到南科所以才開放南部人
不然原本這個職位不找南部人...
下午 13：30 面製程
主管非常年輕，年紀 3X 尾 4X 初
他大概問了下列問題
1. 什麼狀況會讓我想離開公司
2. 最大的挫折
3. 為什麼想來台積
4. 碩論
5. 有什麼想問
但其實除了 1 和 2 題之外
他大概都會在我說一兩句話之後打斷我接著自己回答...
本來和他的面試時間只有一小時，最後拖到兩小時
而且其中有超過 1.5 小時都在聽他說話
我必須承認真的差點睡著

以上是當天面試
沒有面到人資，因為當天太多人面試了
隔天人資就寄信來問我對哪個職位比較有興趣
回信後過兩天人資就打電話來面試
沒問題後就會進行後續作業
一至二周以後會收到結果

心得：
整體面試經驗不是很好，等待的無聊時間真的太長
而且真的不知道櫃台在跩什麼，態度不優
不過當天面試結束後 RD 主管打了滿多通電話關心我
問我工作外的興趣怎麼辦、大概什麼時候上班 (他說他老闆表示晚一點也沒關係XD)
也講了一些工作內容與工時的事
我是覺得這個主管很有心
也打聽過他人很好，在他底下做事應該滿幸福的

結果：Offer get
底薪：N

3. 大立高分子 仁武工業 國外業務專員
流程：
104投履歷 --> 主管面談 --> 現場/電郵通知
收到 104 面試通知，就想說去試試看，反正離家不遠XD
警衛室填面試單，然後就會有人帶進去工廠內的會議室
人資先介紹薪資與福利，特別強調公司很守法
然後花 15 分鐘填寫面試制式表格
填完後主管進來，面我的是營業部經理與另外一位 (應該是) 人資
問題大致是
1. 自介
2. 為什麼想來公司
3. 你的個性
4. 考了一道邏輯問題
5. 有什麼想問
另外他有解釋高分子產業發展、這個職位在幹嘛等等
整個流程一小時結束，非常快速
當場高層給我 offer，9 月前回覆是否到職

心得：
老實說廠區給人的感覺沒有太好，外表跟內部都滿老舊
但是人都很好，也很老實地說薪水沒有想像中高、公司沒賺錢就沒分紅等等
(不過後來有說目前還沒有真的拿 0 分紅過)
不過經理說了一句「你的待遇不是薪水，是薪資與生活的加總」
倒是讓我思考滿久的
整理來說沒有讓人等待太久，人也都很客氣，算是不差的面試經驗

結果：offer get
底薪：試用期 N-9，正式 N-7

4. 財團法人塑膠中心 台中工業 化學、材料、智慧製造研發人員
流程：
104投履歷 --> 適性測驗與考試 --> 主管面談 --> 團體解題 --> 電話通知
某天打電話來說我在 104 上面有投他們職缺 (我真的忘了)
想說如果是我投的，那就去面面看好了
面試 13：00 開始，先填制式適性測驗，發一張員工福利的內容給我們
接下來考試，時間不限
內容為英翻中、畫實驗配置圖、其他綜合問題 (看表格說故事、產學合作關鍵等等)
做完之後交給現場人資，然後等待去面談
面談時有一位副總與一位經理
口頭自介，然後他們從中問問題
但兩個人都忙著寫東西，應該是在打剛剛考卷的分數
最後還會給你一個用線串起來的人形玩具，問你裡面的線怎麼連結
面談時間大約 20 分鐘，然後就是崩潰等待
因為最後還有團體活動，要等所有人面談完才繼續
我那天總共有 8 人，等到四點才全部談完
等待期間人資和研發部經理會到現場給大家問問題
其他時間就是滑手機或是看他們發的一張員工福利
最後團體活動四人一組，解一個類似腦筋急轉彎的問題
給一些條件，最後要解出誰養魚
進行大約 20 分鐘就停了，沒有解出來沒關係，他要看的是團隊合作的能力
結束前副總會解釋所有考題的意義
之後他們會再打電話通知是否錄取

心得：
我覺得這家公司 (其實不算公司) 感覺悠閒悠閒的
雖然研發部經理強調這裡不是養老的地方，壓力一定會有
但看過其他產業與公司真的會覺得，恩，chill
然後覺得強調創新，卻用制式考試來評分這點有點神奇
除此之外裡面人都很好，問的所有問題也都詳細回答
整體來說算是舒服的面試

結果：等通知
底薪：未知，應該可談，但確定 N 以下
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以上就是我面試的經驗
最後決定去哪裡我先不說了
進職場就是洗牌，以前的研究背景不一定重要，有面試機會都要把握
然後大學成績真的滿重要的，奉勸在看板的在學學生們努力一下！
希望能幫助到有想去這幾間公司的新鮮人~~
(只用 N 而且只寫底薪，應該不會被刪吧 XD)

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推 f801211: 推 08/18 23:30
推 evo107: 推，騎腳踏車去中科...... 08/18 23:31
推 japan428: 高手，藉由原po文章，也感受到第一家真的很硬但也惜才 08/18 23:45
→ lp123gbaj: 這幾個應該沒啥好考慮的，直接秒選gg 08/19 00:13
→ loadingN: 秒選GG 08/19 00:15
推 CHEN688: 這麼硬的面試50K怎麼個惜才法 08/19 00:49
推 vivigarylin: 請問面試結束到收到錄取通知大概等多久 08/19 00:52
推 yuukiyuna: 抱歉 08/19 01:00
→ yuukiyuna: 看到gg那段真的笑出來了XD 08/19 01:00
→ yuukiyuna: 沒飯吃還被櫃檯嗆辛苦了 08/19 01:02
推 willysoar: 感謝原Po分享 08/19 01:12
推 Nothingreal: GG櫃檯到HR都很跩，好像欠她錢一樣 08/19 01:40
推 ant0210: 推 08/19 02:53
推 gametv: 推分享 08/19 03:17
→ m0955: 不過經理說了一句「你的待遇不是薪水，是薪資與生活的加總 08/19 05:00
→ m0955: 」 真是句狗屁話 08/19 05:00
→ jumpout: 達興的薪資怎麼成長啊 08/19 05:05
→ jumpout: *沒成長 08/19 05:05
推 RLCorn: 看惹以後覺得感慨qq...小魯我只好出國混惹 08/19 06:56
推 cwh24h: 有骨氣就不要去舔GG 08/19 07:06
推 Dontco: 櫃檯是被算在HR下面 連代表公司的HR都這種嘴臉 公司文化 08/19 08:07
→ Dontco: 表露無疑 08/19 08:07
推 chaver: 曾在CY手底下做事，個人覺得他是一個很不錯的老闆，如果 08/19 08:52
→ chaver: 不是真的缺錢沒必要在GG被糟蹋。 08/19 08:52