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另外，費堯又整理了所謂十四點管理原則，分別為：. 1.分工。 2.權力與責任。 3.紀律。 4.命令統一。 5.目標統一。

名詞解釋：十四項管理原則是由管理學中的古典理論家(Classical Theorist)費堯(Henri Fayol)所提出。費堯與科學管理之父泰勒(F.W. Taylor)是同時代的人，泰勒注重的是 ...

二、費堯(Henri Fayol) · 1. 分工原則(division of labor)： · 2. 權責原則(authority and responsibility)： · 3. 紀律原則(discipline)： · 4. 統一指揮原則(unity of ...

1.分工原則：專業化分工提升工作效率。 · 2.權責原則：避免員工有權無責或有責無權。 · 3.紀律原則：員工必須遵從組織的規定。 · 4. 指揮統一原則：又稱為 ...

行政管理學派：. 費堯（Henri Fayol）：. 費堯是行政管理學派的代表學者之一。行政管理學派主要針對組織內. 中、上層的管理人員及管理方式做研究。費堯於1914年出版《 ...

此外,費堯也以. 其工作經驗,列出十四項管理原則如下: (一)專業分工:運用於管理及技術層級,以. 提高員工效率。 (二)指揮統一:員工只接受一個上司的. 命令。 (三)層級 ...

費堯的十四點管理原則. 1. 分工原則(division of labor)：分工主要是為了專門化並提高工作效率。 2. 權威原則(authority)：管理者有指揮的權威。

費堯 14點管理原則. 一般行政理論最有名的代表人物是：Henri Fayol，他的背景是法國大型煤礦公司的主管，所以著重在經理人的研究。(VS .科學管理學派 ).

費堯. 被尊稱為「現代經營管理之父」、「管理程序之父」，他希望透過自己的主觀且豐富的管理經驗，轉化成一般性原則。 ; 其最著名的學說為費堯的14點原則: 獎酬公平穩定人事 ...

費堯的研究方向係由. 組織的最高層逐層向下研究，費堯於1908 年發表〈論一般管理原則〉. ，該文係為其於1916 年出版的名著《一般管理和工業管理》之基礎，. 又被稱為「現代 ...