一年一聘特休、定期契約續約、一年一聘意思在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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一年一聘特休在定期勞動契約範本的討論與評價
（一）契約期間內任何一方如欲終止契約，應於半個月前以書面通知對方，並依規定辦理離職手續。乙方如違反本契約、中途解約或為其他不利於甲方之行為致甲方利益受損，應負 ...
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一年一聘特休在勞動契約範本的討論與評價
一、契約期間、類型：. □不定期契約：甲方自年月日起，僱用乙方為 。 （請填職稱； ...
一年一聘特休在勞動契約如何約定？注意這2點避免勞資爭議發生的討論與評價
4.員工離職退休程序(包含員工離職、解僱、資遣、退休的程序與規定)。 5.資遣費、退休金、其他津貼及獎金訂定。 6.員工應負擔的工作相關費用。 7 ...
一年一聘特休在一年一聘也可以是不定期契約嗎？期間屆滿，一定沒有保障嗎？的討論與評價
在我們今天的案例中，就算公司主張雙方所簽定的顧問服務協議書，是屬於一年一聘的委任契約，依法公司不用負起勞基法中的雇主責任，不過，如果法院於本案審理過程中發現， ...
一年一聘特休在國立臺北藝術大學部分工時工作人員定期勞動契約的討論與評價
甲方自 年 月 日起至 年 月 日止僱用乙方為 （用人單位）部分工時工讀生（職稱）。 前項期限屆滿時，契約當然終止，乙方並應依第8條之規定辦理離職手續。 試用規定.
一年一聘特休在勞動契約範例的討論與評價
一、契約期間：（各機關單位應視工作性質及經費，擇一簽訂。） □定期契約：. 甲方自 年 月 日起至 年 月 日止，僱用乙方為 （註：請填職稱），如須終止契約悉依勞動 ...
一年一聘特休在一年一聘定期契約範本 - Simonar的討論與評價
PDF 檔案. 立契約人（以下簡稱乙方） 雙方同意訂立契約條款如下，以資共同遵守履行： 一、契約期間、類型： 不定期契約：甲方自年月日起，僱用乙方為。