例假日星期六、不含例假日、休息日意思在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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目前法律明定的「假」有4種，分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特休假」，每一種假別的規定及薪資計算方式大不同喔，以下就讓GoodJob 帶你一起瞭解 ...

意思是只要勞動契約的關係存續七天，就必需要有一日之休息，如果以週休二日來看的言，通常大家都會覺得是星期日，但實務上並不是都把星期日做為例假日，而是可約定，從下列 ...

通常休息日都會是星期六，不過勞雇雙方也能協議安排在其他日子，例如將休息日改成週五，只要符合每七天中有一天是休息日就沒問題；而考量到部分產業的需要 ...

勞工的「例假」及「休息日」，得由勞雇雙方於不違反現行規定情形下，依照事業單位營運特性及勞工的需求自行約定，並未限制僅能安排於星期六、日。

例假日：法定除天災、事變、或突發事件才可出勤，其於因素出勤，可能導致違法。休息日：每七天一定要有一天例假、一天休息日，為一例一休的要旨，但相對於例假，休息 ...

專欄-例假、休假與休息日差異. 文/蕭俊傑. 一、前言. 鑑於勞動部修正勞動基準法（下稱勞基法）施行細則第23條，刪除勞工7天國定假日而引發爭議事，雖該修正案已於105 ...

一、例假及休息日一定要安排在星期六、日嗎? 答：例假及休息日之安排，以每7日為1週期，除彈性工時之情況外，每1週期內應有1日例假、1日休息日。

所以，我們一般會認為週六是休息日，週日是例假日﹒ 假設公司要現場人員6／28（日）出勤的話，公司會視為休息日，以1.67倍加班費，而不是 ...

一般人會認為，星期日是例假日，但在法律上，其實只要勞動契約關係存在七天，就至少應有一日之休息，做為例假。對許多需要輪班的工作，如服務業、新聞媒體 ...

2.勞工的「例假」及「休息日」，得由勞雇雙方於不違反現行規定情形下，依照事業單位營運特性及勞工的需. 求自行約定，並未限制僅能安排於星期六、日。四、雇主可否任意於 ...