美髮資訊懶人包

加班休息半小時、加班扣半小時、加班時間認定在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

加班休息半小時關鍵字相關的推薦文章

加班休息半小時在勞工休息時間、加班開始時間,到底該如何計算?|法務長專欄的討論與評價

此所以勞動基準法第35條規定:「勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。」而 ...

加班休息半小時在勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息 - 道法法律事務所的討論與評價

二、 員工正常上班時間為8:00~12:00,13:00~17:30,若17:30後未休息,從17:30加班到19:30,是否違法? 1. 勞基法第32條第1項規定:「雇主有使勞工在正常工作時間以外 ...

加班休息半小時在工作4小時,應休息半小時的問題 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價

A: 您好,謹提供意見如次: 1.按勞基法第35條:"勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班 ...

加班休息半小時在ptt上的文章推薦目錄

    加班休息半小時在勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫的討論與評價

    勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。

    加班休息半小時在延長工時之計算,是否應扣除休息時間?雇主可否規定「下班後 ...的討論與評價

    依此規定,於一般之情形下,勞工只要工作超過8小時,即構成延長工時(即加班)。又,依據勞基法第35條本文規定,勞工繼續工作4小時,原則上至少應有30 ...

    加班休息半小時在前半小時不能報加班費? - 工作板 - Dcard的討論與評價

    前公司下班時間是6點,公司說6點到6點半是勞基法規定的休息時間不給報加班,但基本上工作性質是沒辦法中斷的,而且都加班了誰會想去休息半小時再回來 ...

    加班休息半小時在加班1小時要先扣0.5小時休息對嗎?- - 1111社群討論區- 工作的討論與評價

    至於上班4小時要休息半小時,這是勞基法第35條的規定: 勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在 ...

    加班休息半小時在其實,貴公司的休息時間也不合法的討論與評價

    勞基法規定,原則上,每連續工作4小時,就一定要中斷並休息至少30分鐘。無論是正常上班或加班,每一段的工作時間不可以超過4小時。

    加班休息半小時在院總第1121 號 - 立法院的討論與評價

    能讓勞工加班的半小時被雇主吃掉,但若勞工真的遵照時間休息,可能原本只是需要半個. 小時就可以做完的加班工作,勞工必須要休息半小時後才能開始加班,耽誤勞工的通勤 ...

    加班休息半小時在知名大廠遭控血汗,透過3點秒懂員工休息規定避免觸法!的討論與評價

    以下三種情形讓你一次瞭解避免觸法:一、每工作4小時要休息半小時, ... 因此若有要求員工下班後繼續加班、延長工作,仍要至少休息30分鐘再繼續加班。

    加班休息半小時的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果