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第二十六條（休假日）. Page 14. 13. 員工於紀念日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假. 之日，均予休假，工資照給。包括：. 一、紀念日如下：. （一）中華民國開國 ...

第7 條單位內之各級主管應對所屬員工親切指導，主管在職期間對職務內容及應負. 責任，將列入年度考績及升遷之參考。第8 條員工執行消費者服務工作時，應適時穿著工作服； ...

另依本工作規則參考範本訂定工作規則，有助於地方勞工行政主管機關 ... 事業單位如欲訂定懲戒或處分員工之條文，其內容應具體、合理、明確，不應以不 ...

應. 公司之要求而出勤之員工，就該段出勤時間加給倍工資。第四章工作時間、休息、休假、請假. 第二十一條（工作時間）.

凡本公司及所屬員工之管理除法令另有規定者外,悉應遵守本規則之 ... 規章及下列服務守則: ... 本公司僱用員工,原則均以公開甄選方式為之,並須體檢合格及呈權責主管.

客人是酒店餐廳、直接和間接交往中至關重要的人。客人不依靠我們，但我們要依靠他。不要把客人誤認為工作中的累贅，他們要酒店工作的目的所在。

第三條本公司各部門因工作管理之需要，對所屬員工得另定單行規則呈准施. 行，視同本規則之一部。 ... 公司依法訂定各職務員工有關特別服務. 守則或管理辦法規定行之。

員工守則參考資料 ... 一、薪資：每月X日統一發放薪資。 ... 2、緊急病假可當日請，並出示看病收據，其餘假別須於5日內情請假。 3、任何情況需要請假時，應先找到主管認可的代 ...

員工守則參考，你想知道的解答。員工不得異議。三、辭職：欲辭職者須於離職前30日提出辭呈。四、工作基本流程：請參閱王品企業集團各公司所提出之該店面.