女作業員、計時作業員、工廠作業員在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

原po初入職場 在3c產業當實習主管

管作業員的小咖（就是領班XD?

底下帶新來的作業員

基本上各種年齡層都有 男女比例也是平均

可是我看正職的作業員有90%以上都是有小孩的媽媽

幾乎沒有三十以上的男性和三十歲以下的年輕人是正職

底下帶的人都想轉正職 我也沒什麼權利決定這種事

之前問上頭為什麼作業員都媽媽 也沒人給我解答

想請問神通廣大的版友

為什麼我們公司的作業員都近中年的婦女呢 ？

工作內容就做一些機台 鎖螺絲裝零件 看起來頗輕鬆

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不是大廠 但福利的很好


蛤 我覺得爽缺 想當到老欸


可是 底24K 加班到滿30Kup 不差吧


一小小區XDD


我快40k 未來加班可到50k我覺得工作滿簡單的

作業員30k封頂（48小時）
可是一天十一小時 邊做邊聊天 我覺得很輕鬆
可能是如版友所說 對男性來講太少

推 saintW: 地方的媽媽才做的久不會搗亂啊04/08 18:31
→ dan5209: 細心 手巧 穩定04/08 18:48
推 prin6301: 這我問過我們課長過，她說怕年輕的坐不住，因為幾乎都是04/08 19:02
→ prin6301: 做重複的情形04/08 19:02
推 aidylUranus: 我們公司（電子產業）也是！我也一直有這個疑問！XD04/08 19:37
推 ropin0320: 你應該問那些媽媽的年資 應該隨便都15年up, 一定從年04/08 19:37
→ ropin0320: 輕時就到公司啦！04/08 19:37
推 ropin0320: 而且從你文字敘述 新近員工幾乎都用約聘人員 我猜你們04/08 19:39
→ ropin0320: 不是外商就是蠻大的企業 福利比一般中小企業好04/08 19:39
→ ropin0320: 你又說她們工作很輕鬆 那些大媽當然捨不得退休啊！04/08 19:40
→ DrTech: 年輕人誰會做這種工04/08 19:53
→ Fezico: 現在OP走約聘一大票，是你你要蹲嗎？04/08 20:10
→ zero09107: 沒保障阿 沒啥技術做到35~40如果倒了/收廠不就等燒炭?04/08 20:51
推 pizzafan: 華人男性被要求養家責任 過40還產線當領班 面子會卦不住04/08 21:52
→ pizzafan: 尤其看著新進同事 越來越多女的之後~ 會擔心自己被笑04/08 21:53
→ pizzafan: 待的住的 多半是直系血親 或真的親友關係良好 (薪也高些04/08 21:54
→ pizzafan: 所以恢復一定比例的部門男女分開 還是需要的 (可能解法)04/08 21:56
推 Qzzzz: 我媽 2*年....04/08 22:27
推 Lan1982: 有大夜的就很多男的 以前在機車配件當生管 也問過這問題04/08 22:31
→ Lan1982: 主管理所當然的說 能花18k找到做穩的 何必找要扛家計要想04/08 22:32
→ Lan1982: 升遷的且男的起薪又得高些...而作業員(統稱)大姊聊天則說04/08 22:33
推 carden31: 初入職場就當領班? 是助工吧 你是管一小區還是整個單04/08 22:35
→ carden31: 位的作業員04/08 22:35
→ Lan1982: 阿這不用動腦也不太累 上下班固定 還有點收入 在家也是閒04/08 22:35
→ Lan1982: 之前應徵過op 主管說:你待不久啦 這$不夠你用 去找其他的04/08 22:41
→ jeffle: 加班才30K超鳥 04/09 01:12
噓 sanob: 加班到滿3xk.很多不用加班就有~男生能做久的幾乎可以結紮了 04/09 01:42
推 Ntustkid: 您對爽缺的定義還滿妙的，30幾k封頂真的有點慘 04/09 02:02
→ linyap: 覺得這樣薪水不高又容易被取代 年輕一點的男生不適合這種 04/09 19:12
→ pbbrabbit789: 替代性高、很操、低薪，職場媽媽比較能接受低薪、忍 04/09 22:42
→ pbbrabbit789: 耐、沒發展性。 04/09 22:42
→ pbbrabbit789: 或是主管跟人資覺得女生比較細心，直接套主管話就知 04/09 22:57
→ pbbrabbit789: 道了。 04/09 22:57
→ tjsz220831: 換你當作業員你覺得你有辦法做的住嗎？媽媽級的是因 04/10 20:48
→ tjsz220831: 為她們認為自己學歷不高也不懂電腦操作（會玩手機不代 04/10 20:48
→ tjsz220831: 表會玩電腦），加上剛出社會工作就是做產線，自然而然 04/10 20:48
→ tjsz220831: 會覺得這類工作較上手，而且當管理群還要擔責任，不 04/10 20:48
→ tjsz220831: 比下階作業員輕鬆，雖然薪水低，但她們有何理由不做他 04/10 20:48
→ tjsz220831: 們擅長的呢？ 04/10 20:48
推 masakianto: 薪水太低留不住人...加滿46hr才30k連一些大廠底薪都 04/13 15:51
→ masakianto: 不到,我猜應該是國巨或nxp吧 04/13 15:51
→ saram: 世界各地都如此,尤其是高薪國家.美國員工退休年齡是65歲. 04/24 09:44
→ saram: 台灣早了幾年. 04/24 09:44
→ saram: (目前平均61歲) 04/24 09:44
→ saram: 年輕人普遍失業率高,南歐國家約20%以上. 04/24 09:46
→ saram: 而當他們玩夠了,讀夠了,就安份在適任的職位上. 04/24 09:46
→ saram: 而且那個位置也是他覺得能長期待下去,勝任愉快的. 04/24 09:47
→ saram: 台灣的台電中油等國營企業,台塑等,員工平均年齡也高. 04/24 09:48
→ saram: 慢慢的少子化,也讓許多製造業招不到年輕人. 04/24 09:50
→ saram: 反而服務業如服飾,高級運動鞋店裡充斥年輕人,那裡薪資也不 04/24 09:51
→ saram: 高. 04/24 09:51
→ saram: 但是年輕人喜歡這種乾淨而隨時與人接觸的工作. 04/24 09:52
→ saram: 工廠多幾千元,他們也不屑去應徵. 04/24 09:52
→ saram: 企業只好動外勞的腦筋. 04/24 09:53
→ saram: 在歐洲也有這種趨勢,賤業都被中國移工包去,政府還特赦. 04/24 09:54
→ saram: 而年輕人失業了還在跳舞嬉戲. 04/24 09:54
→ saram: 中國人幹的也正當行業如餐館,洗衣,打掃,只是錢少,必須努力 04/24 09:56
→ saram: 加班,忘記休閒這事. 04/24 09:57
→ saram: 而歐元隨時可印,目前大家也滿足於生活. 04/24 09:59
→ saram: 你認為西班牙年輕人會去接手中國移工的職務嗎? 04/24 10:00
→ saram: 一天幹十幾個鐘頭....錢不多. 04/24 10:00