管理的目的、何謂管理、什麼是管理在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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真正的管理其目的和本質是激發和釋放人們固有的善意和潛能去為他人創造價值，而不是利用人性中的邪惡和弱點去操縱和控制他們達成個人和小集團的目的。因此彼得·德魯克說， ...

管理是為了實現某種目的而進行的決策、計劃、組織、指導、實施、控制的過程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的本質是協調，協調的中心是 ...

... 目的都是在為了顧客創造更多樣、更優質的產品及服務。組織雖然是不可或缺的東西，但是組織本身並不是目的，而是達成績效與成果的一種手段。而在討論 ...

管理的目的簡單講就是「把資源轉化成有價值的產出。」資源指的是所有你可以利用的東西，如人員、設備、技術、品牌、現金、與供應商、顧客的關係…等。你 ...

管理的目的一定是为了提高效率，一定是为了更好地释放，人尽其才，物尽其用，算是管理的理想状态。一、常见的管理认知误区。有些企业管理者管理价值有失 ...

管理是指在一定的組織或企業內根據一定的決策、規章進行協調活動，以達到某個明確的目標。管理是生產的一個要素——與器械、資源、財務列席而坐。 · 主管或經理應該被企業 ...

1 管理的目的是運用組織資源，透過四項管理功能以達成組織目標或追求更好的績效。其中，「設立績效目標，並決定達成這些目標的工作方法」係指？ (A)規劃 (B)組織

经营就是“做正确的事”，管理就是“把事做正确”。经营的本质是做大增量，管理的本质是提高组织运行的效率，不以提高效率为最终目的的管理动作， ...

什么是管理管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的本质是协调 ...

目标管理的目的是：通过目标的激励来调动广大员工的积极性，从而保证实现总目标。其核心就是明确和重视成果的评定，提.